Консорциум лидеров объявляет осенью 2023 года программу по ускорению воздействия лидерства

Блог

ДомДом / Блог / Консорциум лидеров объявляет осенью 2023 года программу по ускорению воздействия лидерства

Mar 22, 2023

Консорциум лидеров объявляет осенью 2023 года программу по ускорению воздействия лидерства

Приглашает мировые компании зарегистрироваться и отмечает 5 лет высокого роста

Приглашает мировые компании принять участие и отмечает 5-летие продвижения лидеров с высоким потенциалом

Основные моменты:

Консорциум лидерства (TLC), основанный в 2018 году известным профессором Гарвардской школы бизнеса Фрэнсис Фрей, автором бестселлеров Энн Моррис и техническим руководителем Карой Шортслив, помогает лучшим в своем классе организациям создавать условия для ускорения роста и процветания большего числа разнообразных лидеров. .

С 2018 года выпустили 4000 руководителей из 80 компаний из более чем 50 стран; по замыслу большинство участников происходят из тех слоев общества, которые исторически были недостаточно представлены на высших руководящих должностях.

Оказание решающего воздействия: 95% участников сообщают о возросшей уверенности в своих нынешних и будущих руководящих должностях; 98% сообщают об увеличении благосклонности к своей компании. В недавнем лонгитудинальном исследовании с клиентом из списка Fortune 100 участники TLC продемонстрировали на 20-22% более высокую скорость карьерного роста по сравнению с похожей контрольной группой.

Расширенный список клиентов с 5 до 80 лучших в своем классе компаний, сотрудничающих с глобальными компаниями из списка Fortune 500 в разных отраслях, включая: Google, IBM, L'Oreal, HubSpot, Sonos, DataBricks, WPP, Ochsner Health и многие другие.

БОСТОН, 6 июня 2023 г. – (BUSINESS WIRE) – Консорциум лидеров (TLC), первый в своем роде акселератор лидерства, раскрывающий весь потенциал высокопроизводительных молодых руководителей, сегодня объявил о своей программе лидеров TLC осени 2023 года. Программа объединяет лучших специалистов из лучших в своем классе компаний для участия в виртуальном опыте развития, который повышает уровень лидеров и их влияние на их фирмы и сообщества. Группа продлится с августа по ноябрь 2023 года, регистрация завершится 1 июля.

Этот пресс-релиз содержит мультимедийные материалы. Полный выпуск можно посмотреть здесь: https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

«За первые пять лет мы оказали влияние на тысячи лидеров по всему миру и преуспели в выполнении нашей миссии по изменению внешнего вида и ощущения лидерства в некоторых из самых влиятельных компаний мира», — сказала Кара Шортслив, генеральный директор The Leadership Consortium. «Сегодня лидеры сталкиваются с растущей сложностью и неопределенностью – у них нет другого выбора, кроме как раскрыть самый высокий потенциал своей команды, что означает ускорение темпов обучения, осознание ценности различий и максимизацию уникального вклада каждого в своей команде».

Разработка программы ТСХ

Программа TLC Leaders помогает участникам стать более сильными, уверенными в себе лидерами и лучшими менеджерами своих команд и бизнеса. Хотя все профили участников приветствуются, программа предназначена для поддержки лидеров, которым в прошлом не хватало услуг и которые жизненно важны для будущего конкурентоспособных организаций.

Программа TLC, разработанная лидерами в области лидерства Фрэнсис Фрей и Энн Моррисс вместе с соучредителем и техническим руководителем Карой Шортслив, объединяет три ключевых компонента для стимулирования трансформации:

Содержание. Индивидуальная учебная программа, предоставляемая в режиме реального времени отраслевыми экспертами и профессорами менеджмента из элитных программ MBA, включая Гарвардскую школу бизнеса. Учебная программа TLC по развитию деловых и лидерских навыков повысит самосознание, укрепит уверенность в лидерах команд и углубит деловую хватку. Направленное размышление перемещает лидеров от теории к применению.

Сообщество. Разнообразная сеть коллег-руководителей поддерживает рост внутри и за пределами программы TLC. Участники TLC участвуют в различных формах взаимного обучения, создавая разнообразные сети коллег-руководителей в различных отраслях, функциях и стадиях деятельности компании.

Коучинг. Персональный коучинг 1:1 ускоряет развитие лидерских качеств и помогает участникам преобразовать обучение в действия. Тренерская команда TLC имеет исключительный опыт использования целенаправленного подхода к быстрому выявлению и устранению препятствий на пути к личному лидерству.

Эта формула дает впечатляющие результаты: 95% участников сообщают о возросшей уверенности в выполнении нынешних и будущих лидерских ролей, а 100% участников готовы применить полученные знания на практике.